ERC 在 2021 年 3 月才被广泛使用,因为此时更新后的美国国家税务局 (IRS) 法规使这种类型的新冠肺炎(COVID-19)救济更加易于获得。简而言之:在薪资保护计划(PPP)和 ERC 之间作出选择的数千家企业现在可以通过修改其季度表格 941 来同时使用两者。
标准 #1: 必须签发正式的工资单
雇主必须提交表格 941 和 W-2。(独资企业不符合条件)
标准 #2:合格的员工人数
雇主必须在 2019 年拥有低于一定数量的全职员工。 (注:这与全职当量 [FTE] 不同)
– 2020 年计划:少于 100 名全职员工 (不限制兼职员工)
– 2021 年计划:少于 500 名全职员工
(不限制兼职员工)
标准 #3:必须符合以下标准之一(不一定要同时满足):
A:减少业务收入(日历季度的销售)
例如:2019 年第二季度销售额为 10 万美元的企业相比
– 2020 年第二季度:销售额低于 5 万美元(或下降 50%)时符合资格
– 2021 年第二季度:销售额低于 8 万美元(或下降 20%)时符合资格
B :必须已经因政府命令而完全/部分关闭
非必要业务的“居家”命令或餐厅的容量限制将符合此测试要求。 (该命令可能针对特定的司法管辖区。) 您也可以获得相同甚至更高的销售额,但仍可符合资格。
员工保留税收抵免额将用于抵扣雇主的雇佣税部分(包括社会保障和铁路退休金)。如果您的 ERC 超过应付金额,则被视为超额付款,并可以退还。
使用我们的安全门户上传您的 941 申报表、PPP 贷款文件和原始工资单数据。
我们将使用我们的专业知识计算您可从 IRS 获得的税收抵免额度的确切金额。
我们将准备并帮助提交 941-X 修改后的工资单申报表。
IRS 将处理抵免金额,并向您邮寄支票。
On November 15, 2021, President Biden signed the Infrastructure Investment and Jobs Act into law, and the Employee Retention Credit sunset date was moved from 12/31/2021 date to 9/30/2021 (for businesses other than ARPA Recovery Startup Businesses).
HOWEVER, this does not mean the ERC was eliminated! Eligible businesses can still apply for stimulus funds based on financials between 3/13/2020-9/30/2021.